为了世界杯中超外援归化球员,U23球员上场规则如何规定更合理?

1、对于U23球员，应取消报名人数的限制，允许俱乐部根据自身训练情况报名。比赛中必须始终保持至少一名U23球员在场，且U23球员只能被另一名U23球员替换，以保证年轻球员的出场机会和比赛的连贯性。 归化球员方面，没有限制归化的人数，但场上最多只能有两名归化球员。归化球员被视为国内球员，参与竞争。

2、为了跟上世界守门员的水平，不能全面限制外援，可以适当引入外援竞争，但同时也应该保护我国守门员。可以规定这个位置的守门员可以使用外援，但是外援只能打三分之一的赛季，三分之二的比赛时间仍然是当地守门员。根据最初的外援政策，球场上外援球员的最大数量是三名。

3、让归化球员参加的目的就是进步国足的成果，优胜劣汰就成为外乡球员的难题，这也是没有任何方法的。大家看到日本国奥队的真实程度，以及他们的首发强阵。

中超外援规则(限制外援数量与薪资水平的联赛政策)

中超外援规则概述：中国足球协会制定的外援政策旨在促进本土球员成长，提升联赛竞争力。 外援数量限制：中超俱乐部注册名单中最多可有4名外籍球员，其中3名可同时出场。此外，可注册1名亚洲外援，但不得与其他外援同时出场。

根据中超外援规则，每支中超俱乐部在注册球员名单中最多只能有4名外籍球员，其中最多3名可以同时出场。此外，每支俱乐部还可以注册1名亚洲外援，但该球员不能与其他外籍球员同时出场。薪资水平限制 除了外援数量限制外，中超外援规则还对外籍球员的薪资水平进行了限制。

外援政策对比：与过去实行的“注4上3”外援政策不同，中超新政策对外援人数更为宽容，允许全年累计7名外援，注册6名，报名5名，上场4名。而中乙联赛则规定全年累计4名外援，注册4名，报名3名，上场2名。 球员薪酬限制：中超球员新签订的合同中，税前不含奖金的顶薪不得超过1000万元人民币。

法律分析：与往年“注4上3”的外援政策相比，中超新政对外援人数的政策更为开放，为全年可累计7人，注册6人，报名5人，上场4人。中甲联赛的规定为全年累计4人、注册4人，报名3人，上场2人。

外援的人数限制在每场比赛中，俱乐部可安排三名外援出场，但有时根据特殊情况，这一数字可能有所调整。外援的合同与转会中超对外援的合同期限、转会费以及工资等均有明确规定，以保障联赛的公平性和球员的合法权益。